Happy people make better business
Ervoor zorgen dat werknemers zich goed voelen in hun job en een job doen dat hun goesting en energie geeft daar wil ik voor gaan! Hierbij streef ik een win-win situatie na waarbij zowel de werknemer als het bedrijf er de vruchten van plukt.
Het is een kwestie van:
- Het hebben van de juiste mensen; een juiste match tussen werknemer en organisatie vinden
- Met de geschikte bekwaamheden: talent ontdekken
- Op de juiste plaatsen; talent ten volle kunnen benutten
- Op het juiste moment: personeel dat weet wat het wilt kan een betere bijdrage leveren tot het gezamenlijk doel
Talenten in uw organisatie kunnen wel degelijk het verschil maken als ze maar op de juiste plek zitten!
Trek de juiste mensen aan en zorg ervoor dat men deze talenten weet te behouden!
Zo alleen kan talent renderen!
“Choose a job you love
and you will never have to work
a day in your life”
Aanbevelingen:
Drie jaar geleden belande ik in een depressie. Ik had het niet voelen aankomen, ik had het niet erkend. Mijn man trok aan de alarmbel. Met medicatie en de hulp van een psycholoog kroop ik uit het dal. Ook al was ik niet meer depressief en zag ik waar ik moest op letten, er bleef […]
Ik was zeer tevreden met de feedback die ik gekregen heb. Was aangenaam verrast dat er naar de situatie van hier werd gevraagd en daar ook werd op ingespeeld, en ook eventuele oplossingen werden voor aangeboden. Ik vond het ook fijn dat Ilona er echt de tijd voor heeft genomen, en dat mocht ik problemen bij een […]

Ik vond de begeleiding van Ilona Becks tijdens het volgen van een GTB-project van de VDAB een leerrijke ervaring. Met hieronder enkele voorbeelden Tijdens de lessen was ik steeds verwonderd hoe goed ze iedereen in het begeleidende project gemotiveerd kon houden. Hierdoor werd er een spontaan groepsgevoel gecreëerd. De lessen die we kregen waren steeds […]
Ilona zorgde voor een aanpak op maat. Ze deed wat onderzoek m.b.t. de sector van onze onderneming en zocht actief mee naar de specifieke noden. Ze onderzoekt de knelpunten en de tekortkomingen. Ilona werkt oplossingsgericht. Ze hanteert een coachende aanpak en laat ons nadenken over een bedrijfsvisie. Er werd een aanbod gedaan in de vorm van […]
